Conseils2019-05-07T11:53:37+00:00

Conseil

Le bien-être au travail, un vrai levier de performance pour l’entreprise.

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Après avoir effectué en interne un audit bien-être par le biais d’outils spécifiques, nous établissons ensemble un plan d’action personnalisé.

Exemples de missions :

  • Gestion de situation de crise et de souffrance
  • Accompagnement aux changements
  • Renforcement de la cohésion d’équipe
  • Gestion de conflits
  • Coaching individuel
  • Médiation collective
  • Réduction du turn over et de l’absentéisme

L’objectif est de rendre le travail stimulant et que les rôles et responsabilités de chacun soit bien définit.

Une bonne communication sur la stratégie de l’entreprise permet une meilleure cohésion et un meilleur investissement de tous les acteurs de l’entreprise.

Suivant votre demande collaboration possible avec Isabelle Kalis, psychologue du travail.